東京都内で正社員のSEに転職

東京都内で正社員のSEに転職するのは簡単ではない

SEで転職を希望する人の中には、東京都内の企業に入ることを希望している人も多いと思います。
しかし、東京都内は実はSEが非常に多く、非常に狭き門であることを覚悟する必要があります。
都内は仕事も多く、比較的容易だと思う人も多いと思いますが、実態はその競争が非常に厳しいため、なかなかどの企業も専属で雇うことができないのが実態です。

また、世の中にはIT技術者やネットワーク技術者が溢れており、実態としては派遣社員としての技術者も数多く存在しているのです。
企業としては長く続く不景気の中で、優秀な人材を永く自社で抱えることは困難な状況が続き、その大半の作業を派遣技術者に頼ってきました。
その状況が長く続くうちに、単純にコストを下げて仕事をするということで言えば派遣技術者の方が安く済むということに気づいてしまったことが現在の状況を生んでいるのです。
その為、技術者の正社員としての転職は非常に困難な状況であり、まして都内の様なSEの多い場所での転職は非常に困難な道と言わざるをえません。

しかしそんな東京都内の状況の中で、SEが正社員として重用されるケースがあります。
それは、プロジェクトリーダーとしての素養を持つことです。
プロジェクトリーダーは品質をつかさどる非常に重要な職種であり、多くの企業の場合派遣社員が行うことを禁じている職種でもあるからです。
具体的には、PIMBOKと呼ばれるプロジェクト管理の資格を保有することが重要となり、この資格を保有することでプロジェクト管理に精通していると評価され、社員として登用される可能性が高くなります。
転職を希望する場合には、このような社員しかできないような業務に関する資格を所有し、転職に備えることも有益な方法です。
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